Optique Cristal acquiert Laboratoire Cooptic

Laboratoire CoopticSelon l’entente signée entre les deux entreprises, optique Cristal se porte acquéreur des actifs de Laboratoire Cooptic Inc.

Les actionnaires de Laboratoire Cooptic, dont la coopérative Regard Action, ont décidé de se concentrer sur la croissance du regroupement et de faciliter ses relations avec ses partenaires en n’étant plus impliqués dans le secteur de la fabrication. Par cette transaction, Laboratoire Cooptic accueille deux gestionnaires expérimentés et hautement qualifiés, Dominic Pagé et Sylvain St-Gelais.

« Je suis convaincu que l’expertise et les ressources qu’apportent les nouveaux propriétaires permettront de répondre encore mieux aux besoins des clients du laboratoire et même de dépasser leurs attentes », déclarait le président du conseil d’administration de Regard Action, Jean-Pierre Côté.

Le laboratoire situé à Québec dessert déjà une clientèle de professionnels de la vue indépendants et offre une gamme complète de lentilles de toutes marques en plus d’offrir sa propre gamme de lentilles, « Reconnues mondialement, fabriquées localement ». Le laboratoire est entièrement équipé pour assurer le surfaçage numérique, les traitements les plus performants et le taillage-montage de haute précision.

« Nous sommes heureux de pouvoir étendre notre offre de service aux professionnels de la grande région de Québec et nous nous assurerons que les valeurs d’excellence et de service personnalisé qui ont fait la renommée des laboratoires Cristal et SDL feront également partie de l’ADN de Laboratoire Cooptic », ajoutaient les nouveaux propriétaires, Dominic Pagé et Sylvain St-Gelais.

Laboratoire Cooptic a été fondé en 2009 par plusieurs opticiens et optométristes, en association avec Regard Action et Coop Cooptic, dans le but d’offrir l’ensemble des produits disponibles sur le marché de l’optique, tout en assurant le meilleur service possible à sa clientèle.

Un nouveau président pour Essilor Canada

Essilor_PEssilor Canada annonçait récemment la nomination de Pierre Bertrand en tant que Président – Essilor Canada. Officiellement entré en fonction le 1er février 2015, il est responsable du développement et du déploiement de la stratégie de croissance et de profitabilité d’Essilor Canada.

Pierre Bertrand s’est joint à Essilor of America (EOA) en janvier 2011 et était auparavant Vice-président, Marketing – Crizal, Xperio UV, No-Glare, Mise en marché et Projets spéciaux pour EOA.

Marc Tersigni a été promu à la position de Directeur Pays pour le Canada. À ce titre, il est responsable du développement et de la mise en oeuvre de la stratégie de gestion au niveau du Canada, stratégie visant principalement à maximiser la création de valeur et les opportunités de croissance du marché.

Pierre Bertrand se rapporte directement à Marc Tersigni.

77 000 $!

FMOLa Fondation des maladies de l’oeil a tenu la 18e édition de son s ouper-spectacle annuel avec encan bénéfice au profit de la recherche sur les maladies oculaires le 11 novembre dernier au Capitole de Québec sous la présidence d’honneur de Claude Thibault, personnalité de la télé, avocate et productrice.

Lunetterie NewLook et Louis Massicotte publicitaire étaient partenaires majeurs de l’événement. Pas moins de 700 personnes ont assisté à cette remarquable soirée qui a permis de recueillir 77 000 $.

Depuis la création de la Fondation il y a maintenant 35 ans, 3 millions de dollars ont été consacrés à la recherche. Les recettes amassées lors de cette levée de fonds permettront de soutenir des projets de recherche sur les maladies oculaires dans les universités de la province.

Soulignant cette 35e année d’existence, la Fondation a tenu à honorer lors de la soirée les membres fondateurs : le Dr Alain Rousseau, Gilles Jobidon, Norman Doucet, Vincent Michaud, Jacqueline Laflamme, Ruth Bélanger et Louise Munro.

Les recettes de la soirée serviront également à des activités de prévention et de sensibilisation comme le programme jeunesse de dépistage visuel « Participe pour voir ». L’équipe de la Fondation tient à remercier tout particulièrement Transitions Optical, partenaire présentateur de la tournée 2014 de ce programme.

Embaucher plus efficacement

EmbauchePar Daryl Dagenais – Vertex Solutions en ressources humaines – www.vertexrh.com

Savoir bien embaucher est essentiel au roulement de votre clinique. L’employeur doit impérativement réussir le recrutement et l’intégration du nouveau salarié pour éviter tout risque d’insatisfaction, voire une nouvelle démarche d’embauche. Nous vous proposons cinq questions et quatre vérifications d’antécédents pour vous donner toutes les chances de bien choisir votre nouvel employé du premier coup.

Les cinq questions à poser lors d’une entrevue :

  1. Racontez deux ou trois situations où vous avez performé de façon exceptionnelle. Expliquez en donnant des détails et en illustrant par des résultats.

Cette question exige que les candidats réfléchissent à leurs compétences spécifiques et évaluent avec précision leurs capacités, ce qui n’est pas toujours évident à faire. Les réponses à cette question révèleront les points forts. La façon dont les candidats répondent révèle leur confiance en leurs capacités.

  1. Parlez d’une situation où vous avez été complimenté par un supérieur ou un client.

Un commentaire positif, qu’il soit fait par des employeurs ou des clients, est souvent un excellent indicateur de la qualité du travail d’un futur employé. Après tout, être complimenté au travail est rare et généralement bien mérité.

  1. Citez l’exemple d’une situation où vous étiez en désaccord avec une décision ou une procédure à votre emploi.

La façon dont un employé éventuel répond à cette question vous donnera un aperçu de sa personnalité. Vous êtes à la recherche d’une personne qui peut exprimer des divergences d’opinions de façon respectueuse et non conflictuelle. Ceci révélera sa capacité à bien travailler au sein d’une équipe. 

  1. Vous êtes-vous déjà absenté de votre emploi pour une raison autre que des vacances?

La vie comporte bien des aléas. Il est donc important de bien peser la réponse à cette question. Toutefois de longues périodes d’absence en matière d’emploi peuvent indiquer un manque d’engagement de la part d’un employé.

  1. Quel serait votre emploi idéal si vous pouviez le créer?

La façon dont un employé potentiel répond à cette question vous permettra d’évaluer comment les exigences de l’emploi que vous cherchez à combler correspondent à ce que le candidat veut réellement faire. La réponse vous donnera un aperçu de ses objectifs à court et long terme. Cette réponse pourrait également vous donner la possibilité de mieux adapter le travail au candidat afin d’améliorer sa satisfaction et assurer la rétention de l’employé.

Un bon candidat aura fait des recherches sur votre entreprise et pris le temps de réfléchir aux questions importantes. Un brin d’hésitation en cours d’entrevue est normal, car c’est une situation très stressante, mais une incapacité totale à répondre à des questions comme celles qui précèdent devrait allumer un feu rouge.

Les quatre références d’antécédents pouvant faire partie du processus d’embauche

Un curriculum vitae et une entrevue ne font qu’effleurer la surface. Il faut creuser un peu plus pour obtenir des informations vérifiées sur le candidat qui vous intéresse. Avant de faire votre offre d’emploi, vous devriez examiner plusieurs antécédents, dont les références d’emploi et de formation, la vérification de crédit, le casier judiciaire et les conditions médicales.

  1. Les références d’emploi et de formation
    La vérification des références d’emploi est fondamentale. C’est une façon très simple de s’assurer que le candidat se représente en toute honnêteté et transparence. On peut être étonné de constater combien les candidats déguisent la vérité, ou mentent carrément, sur leur expérience de travail précédente et leur formation. 
  1. Vérification de crédit
    Un examen du crédit vous donnera des informations sur l’adresse actuelle et précédente, les employeurs actuels et antérieurs, les antécédents de crédit et de faillite. Cette vérification peut vous donner un aperçu de la façon dont le candidat gère ses finances et pourrait mettre en lumière des contraintes potentielles liées à sa situation financière. 
  1. Vérification des antécédents criminels
    Une analyse des antécédents criminels vous révélera si votre candidat a commis des infractions graves à la loi. Ces vérifications peuvent être réalisées au niveau local, national ou international. Selon la nature de l’emploi ou la clientèle, ceci pourrait être une importante précaution à prendre.
  1. Examens médicaux
    Une consultation médicale peut vous indiquer si un employé est apte au travail que vous envisagez pour lui. Ce type d’examen peut être important dans les industries où les travaux sont de nature physique.

N’oubliez pas que toutes ces vérifications d’antécédents nécessitent le consentement du candidat et qu’il est important de suivre la loi à la lettre quant au moment où vous pouvez procéder à ces vérifications, afin que les droits de l’individu soient protégés.

L’embauche d’un nouvel employé est un investissement important. En menant une entrevue d’embauche ouverte et perspicace, de même qu’en effectuant des vérifications d’antécédents appropriées, vous gagnerez du temps, éliminerez des risques et… trouverez la perle rare!

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L’assurance vie exonérée d’impôt, un outil financier puissant

AssurancePar Benoit Bertrand, Conseiller en sécurité financière – www.sfbb.ca

Que ce soit pour protéger votre famille ou le rachat des parats d’un associé en cas de décès, une protection d’assurance vie sera nécessaire pour la majorité des individus.

Une police temporaire ou permanente sans valeur de rachat ferait l’affaire.

Mais dans certaines planifications, nous ne manquerons pas l’occasion de souscrire une assurance vie permanente exonérée d’impôt, que ce soit personnel ou dans le cadre d’une société par actions (généralement une société de gestion). Règlements 306-307-1401 de la loi de l’impôt.

Elle fera croître les actifs successoraux par l’indexation du capital assuré de façon considérable, par le biais des revenus de placements ou de participations aux profits, selon le type de police d’assurance vie choisie.

Il faut comprendre que tous les revenus de placements d’une société sont imposés aux taux marginaux d’impôt maximums sauf dans le cas d’une police d’assurance vie exonérée.

Les sommes accumulées pourront servir à constituer un fonds de retraite et d’urgence en cas de besoin, en plus de protéger vos héritiers.

Il y a plusieurs façons d’avoir accès aux valeurs accumulées dans une police exonérée. Les sommes peuvent être retirées :

  • en annulant le contrat;
  • en retirant les participations ou épargnes;
  • en empruntant sur votre police;
  • et en cédant le contrat en garantie pour une marge de crédit.

Changements désavantageux en vue

Les polices permanentes sont si avantageuses que le gouvernement fédéral a réglementé ces dernières. La réglementation changera à partir du 1er janvier 2017; les sommes accumulées dans ces nouvelles polices seront alors réduites.

Dans les structures actuelles proposées, la composante épargne d’une police réelle est comparée à celle d’une police de référence. Ainsi, la police est exonérée si la composante épargne de la police réelle est inférieure ou égale à celle de la police de référence. La proposition vise à modifier le mode de calcul de la composante épargne, tant pour la police réelle que pour la police de référence, dans le sens d’une augmentation de la composante épargne de la police réelle et une diminution de la composante épargne autorisée dans la police de référence. Une telle combinaison aurait pour effet d’abaisser le maximum prévu au chapitre de la prime et des valeurs de rachat afin que la police demeure exonérée de l’impôt sur le revenu encouru.

Pour la plupart des âges à l’établissement, la police de référence à l’heure actuelle est une assurance mixte échéant à 85 ans et libérée 20 ans après l’établissement, la composante épargne étant calculée au moyen des hypothèses en matière de taux d’intérêt et de mortalité servant à déterminer les primes de la police réelle. Dans le budget fédéral, on propose comme police de référence une assurance mixte échéant à 90 ans et libérée 8 ans après établissement, fondée sur les tables de mortalité 1986-92 de l’Institut canadien des actuaires (ICA) et sur un taux d’intérêt de 3,5 %.

La composante épargne d’une police d’assurance vie permanente est définie actuellement comme la plus élevée des montants suivants : la valeur de rachat de la police, mais compte tenu des frais de rachat, une réserve calculée au moyen d’une méthode prescrite et des hypothèses en matière de taux d’intérêt et de mortalité utilisées pour déterminer la prime de la police réelle. Dans le budget, il est proposé que la valeur de rachat utilisée dans le test d’exonération ne soit pas réduite des frais de rachat et qu’une méthode différente (non précisée encore) soit utilisée pour déterminer le montant de la réserve. Il est également proposé que la réserve utilisée pour tous les produits soit calculée au moyen des tables de mortalité de 1986-92 de l’ICA et d’un taux d’intérêt de 3,5 % plutôt qu’au moyen des hypothèses utilisées pour déterminer les primes. Il faut s’attendre à ce que de tels changements aient les répercussions suivantes :

  • Ne pas tenir compte des frais de rachat augmentera la composante épargne de la police, ce qui fera diminuer les primes maximales.
  • Une augmentation du nombre minimal de primes devant être payées.
  • Un abaissement général des valeurs de rachat jusqu’à l’âge de 90 ans pouvant être incluses dans la police.

Agissez dès maintenant pour bien vous protéger tout en profitant de conditions avantageuses qui risquent de disparaître avec l’entrée en vigueur de la nouvelle législation.

Les renseignements fournis dans ce document visent uniquement à informer et ne doivent pas être considérés comme des conseils juridiques ou fiscaux. Tout a été mis en œuvre pour en assurer l’exactitude; néanmoins, des erreurs et omissions peuvent survenir. Tous les commentaires relatifs à l’imposition sont de nature générale et sont fondés sur les lois actuelles visant les résidents canadiens, lesquelles peuvent changer. Il est recommandé de consulter un fiscaliste pour obtenir un avis sur une situation particulière.

Références :
Services de fiscalité, retraite et planification successorale de la Financière Manuvie, Parution avril 2014
Techniques avancées London Life avril 2012

Comment améliorer les retombées d’une base de contacts

BaseContacts

par Camille Dg

Qui doute encore de la pertinence d’une base de données pour sa clientèle? Dans l’ère numérique et instantanée dans laquelle nous vivons, il est impensable pour une entreprise de ne pas avoir détaillé et scruté le moindrement son public. Le temps du message universel, compris de tous, est révolu. On parle à sa clientèle en fonction de qui elle est : son sexe, son âge, ses références culturelles, etc. Avoir de l’information sur ces personnes devient donc un incontournable.

Les informations de base à avoir sur ses clients sont, bien entendu, leur sexe et leur âge. Le sexe prédominant de la clientèle dictera souvent le ton et l’énergie du message. Les hommes sont réceptifs à des publicités qui bougent, qui donnent des ordres; les femmes préfèrent des messages calmes, posés, empreints de douceur et d’émotions. Pensons uniquement aux annonces de camions Dodge Ram, ou aux annonces d’Axe, qui n’ont absolument rien en commun avec celles de Dove ou de Kotex

Si le message est appelé à être modifié selon le sexe, le groupe d’âge peut aussi nous aider à choisir le moyen de communication. Est-ce vraiment un cliché que de dire que les personnes de 70 ans et plus seront davantage exposées à la publicité d’un journal qu’à celle affichée sur Internet? Non.

Les compagnies ciblent le réseau par lequel elles atteindront leur clientèle en fonction de l’âge de ceux qu’elles veulent rejoindre. Auparavant, l’âge déterminait principalement sur quel poste de télévision une publicité allait être diffusée. Maintenant, l’âge détermine le moyen de communication: télévision, journal, internet, affichages sauvages.

Une clientèle jeune aura droit à un message plus dynamique, basé sur les émotions, alors que les adultes se voient bombardés de messages rationnels et cartésiens.

Fort heureusement, un réseau social comme Facebook permet d’avoir accès à ces données. Dans l’une de ses sections brillamment nommée « Statistiques », il est possible d’avoir accès à de nombreux détails sur les utilisateurs qui aiment la page. Il devient donc aisé, pour un gestionnaire de communauté, d’enligner ses communications en fonction des personnes qui suivent la marque. D’autres réseaux comme Twitter ou Instagram ne permettent pas de connaître tous ces détails. Il revient donc aux communicateurs de comprendre et saisir son public cible.

Une information désormais primordiale pour une entreprise est l’adresse courriel de ses clients. C’est l’équivalent de détenir, en 1990, le numéro de téléphone d’une personne. Celle-ci n’est pas obligée de répondre, mais l’accès est direct : tout le monde détient une adresse courriel!

Le courriel d’un individu permet l’envoi d’infolettre. Malgré ce que certains peuvent en penser, l’infolettre demeure un moyen très utile pour rejoindre sa clientèle. Ceux qui restent abonnés à l’infolettre d’une compagnie sont généralement très enclins à cliquer sur les liens et à partager l’information reçue. Le taux de conversation est encore très impressionnant, même si on croit souvent que l’abondance d’infolettres cause une frustration ou une certaine fatigue, qui pourrait diminuer leur efficacité. Les chiffres demeurent très encourageants, ce qui devrait inciter toutes les marques qui ont régulièrement de l’information à communiquer à leurs clients, à développer une infolettre sur une base hebdomadaire ou mensuelle.

(Suite et fin au prochain numéro)

Jamais sans mes solaires

SolairesPar Anne-Marie Joncas

Tout le monde le sait. La lumière du soleil est dangereuse pour les yeux. Alors pourquoi tant de gens se promènent-ils sur le trottoir sans leurs lunettes solaires? À quand le réflexe social de chausser ses solaires dès qu’on met le nez dehors? Sous un soleil éclatant, par temps couvert, invariablement et quel que soit l’âge! Cette première partie de notre dossier sur les Solaires se penche sur des arguments béton et des stratégies pour bien faire comprendre à monsieur, madame, petits et grands l’urgence de porter ses « lunettes fumées » EN TOUT TEMPS.

En émettant des UV, de la lumière vive et de la lumière bleue, le soleil fait des ravages concernant la santé oculaire. Que ce soit pour la vision ou pour la peau, la protection contre les rayons du soleil devrait faire l’objet d’une vaste campagne de sensibilisation publique. Bien sûr, cet exercice d’éducation pour les yeux a lieu présentement dans le cabinet de l’opticien ou de l’optométriste… l’espace d’une conversation et un patient à la fois. Mais qui prendra la responsabilité de diffuser ce message de santé publique à plus vaste échelle et de manière soutenue? Car le temps presse; alors que la couche d’ozone se dégrade, les rayons UV sont plus dommageables d’année en année et les impacts négatifs s’installent de façon plus rapide et plus grave.

Un effort concerté

Parmi les grands virages qui pourraient changer la donne, pensons à la livraison d’emblée de lunettes de prescription avec filtre UV. Un peu comme nous avons assisté à l’avènement des véhicules automobiles livrés avec des ceintures de sécurité. Il y aurait aussi beaucoup à faire du côté des Centres de la petite enfance (CPE) qui constituent un puissant levier de changement social. Les CPE pourraient exiger une paire de solaires pour chacun des enfants sous leur garde. Au moyen de l’application d’un simple règlement, les CPE peuvent instaurer une saine habitude oculaire chez les tout-petits tout en éduquant leurs parents. Cette habitude préventive n’aurait plus qu’à suivre son cours une fois l’enfant entré dans le système scolaire.

On se crème les yeux!

Convaincre de façon efficace, c’est surtout communiquer avec des images fortes, faire appel à la responsabilité des gens et vulgariser l’information. Vous souhaitez mieux protéger votre jeune clientèle? Déclarez aux parents : « Vous crémez leur peau? Eh bien, crémez leurs yeux! » Vous interpellez directement leur rôle de parent responsable.

L’argument techno-esthétique

À l’ensemble de votre clientèle, parlez de lunettes solaires de la catégorie « techno-esthétique ». Insistez sur le fait que de belles lunettes solaires de qualité offertes en clinique, c’est exactement comme de la crème solaire de qualité : FPS élevé et approuvée par les dermatologistes. Mais contrairement à la crème solaire, les bonnes lunettes solaires s’achètent rarement en pharmacie. Il faut expliquer qu’au plan technique les verres ou lentilles cornéennes dotés d’une protection solaire de qualité ne font pas que filtrer les rayons UV, ils atténuent aussi l’intensité de la lumière vive et bloquent dans certains cas la lumière bleue très dommageable. Le consommateur est souvent au fait des UV, mais pas nécessairement des effets nocifs de la lumière vive et de la lumière bleue.

Éduquer, éduquer, éduquer

Puisque de nombreux sondages révèlent que moins de une personne sur deux est consciente des dangers du soleil pour les yeux, il faut prendre le temps d’expliquer comment agit chacun des trois ennemis diffusés par le soleil.

  • Absorbés par la cornée, la conjonctive et le cristallin, les rayons UV peuvent endommager la partie frontale de l’œil, causer des cataractes et le cancer de la peau formant la paupière et le contour de l’œil.
  • La lumière vive attaque la rétine et peut entraîner à long terme une perte de vision permanente.
  • La lumière bleue accélère le vieillissement de la rétine, contribue à la dégénérescence maculaire liée à l’âge et augmente les risques de cécité avec l’âge.

Impressionner l’esprit 

Des cas de patients atteints d’un cancer de l’œil ou de la peau en zone oculaire se manifestent malheureusement de plus en plus. La docteure Marie-Chantal Hudon, optométriste chez Iris, en témoigne. « Quand j’ai reçu ma patiente pour la première fois, son œil avait déjà été énucléé en raison d’un cancer à sa paupière. Après qu’un médecin eut diagnostiqué une lésion à la paupière, il y a eu un délai avant la consultation en ophtalmologie. Afin que le cancer ne s’étende au cerveau, l’énucléation préventive s’est avérée inévitable. On lui a inséré des plaques métalliques afin de permettre l’installation ultérieure d’une prothèse oculaire et une reconstruction de la paupière sera éventuellement réalisée. Ma patiente est pour l’instant dévisagée, invalidée, mais remarquable par sa sérénité. Elle était tout simplement heureuse d’être en vie. » Il faut parfois citer un exemple concret pour mieux faire comprendre les risques réels.

Des choix sensés

MauiJImPour protéger l’œil et la peau environnante du cancer, les lunettes solaires Maui Jim se distinguent. Toutes les lunettes Maui Jim ont reçu le Sceau de recommandation de la Skin Cancer Foundation, une reconnaissance qui atteste que les lentilles offrent une protection sûre et efficace contre le soleil et constituent un élément important d’un programme de lutte efficace contre le cancer de la peau entourant l’œil et le cancer des paupières.

ESPF

 

L’indice E-SPF (Eye-Sun Protection Factor, soit Facteur de protection UV du verre) certifie le degré de protection anti-UV du filtre optique en intégrant pour la première fois la protection UV assurée par les deux faces du verre. Mis au point par Essilor International, ce système de mesure s’applique autant aux verres transparents, solaires ou photochromiques, avec ou sans correction.

L’indice E-SPF est simple à décoder : plus il est élevé, plus le verre protège efficacement contre les UV. La protection la plus complète est atteinte avec un indice de 50+ par la gamme des verres polarisants Xperio combinés au traitement Crizal Sun UV. Par souci d’impartialité, le protocole de mesure de l’indice est validé par des tiers indépendants.

Des choix futés

TransitionsPour les enfants et adultes portant des lunettes avec prescription, les verres Transitions sont tout indiqués. Ils bloquent 100 % des rayons UV et réduisent l’éblouissement sans qu’on ait à penser porter ses solaires. Offerts en matériaux solides et légers, qui résistent aux bris et aux chocs, c’est le choix parfait pour les enfants.

 

 

 

Acuvue

Pour l’adolescent qui est prêt à adopter des verres de contact, les lentilles cornéennes Acuvue intègrent d’emblée un filtre UV qui recouvre et protège complètement l’iris. En effet, un agent anti-UV est incorporé en permanence dans le matériau de la lentille. Il n’y a donc aucun risque qu’il disparaisse ou se décolle. Acuvue est la seule des grandes marques de lentilles cornéennes qui bloque au moins 97 % des rayons UVB et 81 % des rayons UVA.

SilhouetteLe fabricant Silhouette a pensé à toutes les possibilités. Presque tous les modèles de la nouvelle collection de lunettes de soleil Silhouette peuvent être adaptés à la vue. Il suffit d’utiliser le nouveau Clip-In qui s’adapte à chaque monture solaire en un clic et apporte la correction nécessaire. Quant aux propriétaires de lunettes correctrices voulant passer en mode solaire, Silhouette leur propose la solution Clip-On. Cet accessoire transforme instantanément toutes lunettes avec prescription en solaires esthétiques. Il s’ajuste à la forme des verres et se décline en différentes teintes.

Des solaires selon l’occupation

ClaytonConçues pour les vacanciers et plaisanciers, les lunettes de soleil Photochromics de Smith Optics plairont à tous. La gamme Chroma Pop permet de voir les couleurs avec encore plus de densité et de contraste. Et la polarisation en quatre degrés assure une netteté visuelle insurpassée adaptée à l’activité extérieure, qu’on soit en ski de fond ou sur un quatre roues. Les deux solaires Chroma Pop Polarized Blue Mirror et Brown Mirror sont des choix évidents pour quiconque travaille ou s’amuse sur un plan d’eau. En plus d’éliminer l’éblouissement latéral, elles permettent de distinguer le fond des eaux plus aisément grâce à la polarisation photochromique, l’optimisation des couleurs et un contraste visuel de haute densité. Leur revêtement hydrophobe repousse l’humidité, la graisse et la saleté. Enfin, elles sont 10 % plus légères que le polycarbonate, 15 % plus légères que le CR-39 et 75 % moins lourdes que le verre.

TransitionsDrivewearSur la route, les conducteurs apprécieront la rapidité d’adaptation des verres solaires Transitions Drivewear. Grâce au principe de polarisation NuPolar de Younger Optics, les éblouissements provenant du bitume et du capot sont totalement éliminés. En condition de faible luminosité, les verres jaunes ou verts offrent un contraste marqué. Derrière le pare-brise, les verres s’activent en couleur cuivre pour améliorer la perception des couleurs et de la profondeur. Sous forte luminosité, les verres passent au brun foncé afin de procurer un confort suprême.

Pour l’amateur de loisirs de précision comme la chasse, le tir à l’arc ou le tir au pigeon d’argile, les verres solaires Autumn Gold Transitions accentuent le contraste tout en améliorant la clarté sous un ciel ennuagé, par brouillard ou sous un soleil vif. Tout comme les Transitions Drivewear, ces verres conviennent à la plupart des prescriptions et montures.

CostaLes passionnés de pêche voudront hameçonner la solaire Cortez de Costa. S’inspirant de la péninsule de Baja, cette monture design et polarisée s’impose comme outil de performance pour les pêcheurs voulant repérer leurs prises plus clairement et plus rapidement. La monture enveloppante convient aux fronts larges et bloque l’éblouissement latéral tout en permettant une bonne aération et l’insertion d’un cordon de retenue. Fabriquées de nylon moulé et injecté pratiquement indestructible, elles présentent des charnières robustes, de même que des coussinets et un revêtement intérieur hypoallergène gardant la monture confortablement en place.

EdgeLes sportifs se tournent vers la gamme OTD de Oakley, des lentilles progressives solaires de prescription optimisées pour les gens actifs. Chaque sport ayant ses propres exigences de zones de concentration, les solaires OTD de Oakley assurent une vision exceptionnelle pour le golf, le cyclisme et la pêche. Si la prescription est élevée pour une solaire le choix de l’OTD Edge s’avère judicieux avec une gamme de prescriptions pour solaires enveloppantes de +4,00 à -6.00. Le porteur profite ainsi d’une vision périphérique étendue et d’une protection latérale améliorée.

PolaroidLes adeptes de solaires enveloppantes polarisées sont choyés avec les verres UltraSight de Polaroid. Ces verres sont munis de la technologie Thermofusion qui permet d’incurver les verres en protégeant entièrement le polarisant situé au cœur du verre. Grâce à ce processus unique, Polaroid crée des verres plus épais au milieu et plus fins sur les bords. Ceux-ci préservent l’acuité visuelle des utilisateurs pour distinguer parfaitement les tailles, les formes et les distances sans fatigue oculaire.

Pour se distinguer

FanielLa collection québécoise de montures haut de gamme Faniel joue la créativité sur toute la ligne, même sous le soleil. La créatrice Anne-Marie Faniel a instauré un cycle de fabrication écologique et créé une méthode de stylisme qui détermine la couleur de la monture et des verres en tenant compte de la couleur de la peau, des cheveux et des yeux.

JFReyRétro-issime, JF Rey étonne et plaît. La solaire JF2627 s’inspire directement d’un style rétro se moulant à la tendance hipster avec son clip de titane équipé de verres REVO à effet miroir. La monture est fabriquée d’inox mince offrant force, souplesse et légèreté, et se démarque par des coques métalliques perforées et symétriques légèrement en retrait.

OptikaLunetterie Optika propose une collection 2015 regroupant 15 nouveaux modèles solaires Mizyake Sun soleil pour elle et lui. Tous les modèles sont offerts en version plano ou avec prescription grâce à un design dont la base est plutôt linéaire. Du côté masculin, les montures en inox sont super légères pour un confort optimal. Du côté féminin, Mizyake mise sur la brillance et l’éclat avec de délicates pierres du Rhin apposées à des montures de couleur électrique.

 

LClubmasteres grands classiques solaires appartiennent à Ray-Ban. On n’a qu’à penser aux modèles mythiques et intemporels Wayfarer, Aviator et Clubmaster. Les récents modèles sportifs de Ray-Ban profitent de la technologie Carbon Fibre et Lite Force, cette dernière offrant une polarisation novatrice et une excellente protection UV.

Les personnes qui consultent leur opticien ou optométriste sont ouvertes à leurs conseils. Ces patients veulent souvent se protéger directement des rayons nocifs du soleil. Ou encore, ils souhaitent profiter d’un meilleur confort visuel à l’extérieur, au volant, pour un sport. Enfin, ils viennent aussi en boutique pour se donner du style sous le soleil. Le professionnel de la vue doit savoir transmettre son message en matière de santé oculaire en répondant au besoin exprimé, en informant et en proposant une lunette de qualité irréprochable.

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Des réponses éblouissantes à un enthousiasme mitigé

Je ne vais pas si souvent au soleil. Sachez que 42 % de l’exposition annuelle aux UV est reçue lorsque nous ne sommes PAS en plein soleil, mais bien par temps couvert. D’où l’importance de porter vos verres solaires dès que vous êtes dehors.

J’ai des lunettes mode qui font l’affaire et elles avaient le petit collant « 100 protection UV ». Jusqu’à 70 % des UV sont réfléchis vers l’œil par la face arrière d’un verre non protégé de l’intérieur. Ce qui est le cas de la plupart des lunettes proposées dans les grandes surfaces autre que les lunetteries. La norme d’étiquetage « 100 % UV » est respectée de façon volontaire par les fabricants et ne concerne que les rayons entrant par la face avant du verre.

Je n’ai jamais mes verres solaires avec moi; je les laisse dans la voiture parce que je les porte toujours dans l’auto. Le pare-brise de votre auto

dispose déjà d’un filtre UV. Procurez-vous un verre de type transitionnel qui vous suivra partout, ou équipez-vous de lunettes de soleil amplifiant les contrastes pour la conduite automobile et d’une solaire tout-aller de qualité. 

Mon enfant est jeune, il va perdre ses solaires, les égratigner, les briser ou se blesser. Parce que le cristallin de votre enfant n’est pas du tout opacifié, son œil reçoit jusqu’à 6 fois plus de rayons nocifs du soleil que votre œil adulte. En protégeant ses yeux maintenant, vous protégez sa vue pour longtemps. Les lunettes pour enfants d’aujourd’hui sont robustes et sont renouvelées à coût abordable au fil de la croissance de votre enfant.

Mon enfant ne les portera pas. Saviez-vous que 50 % des cataractes se construisent entre l’âge de 0 à 20 ans si l’œil n’est pas protégé adéquatement? Vous pouvez lui faire prendre cette bonne habitude dès son plus jeune âge en portant vous-même vos solaires.